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現(xiàn)在在一五線小城上班，管理崗位。收入在當?shù)厮阆喈敳诲e的。地位也可以，前途也是不錯�？删褪翘�累了。每天都很辛苦。而且可以預見的會越來越辛苦。而且家庭還不穩(wěn)，老婆經(jīng)常發(fā)脾氣。我覺得和我陪她時間少有關(guān)...

本人于今年八月中旬剛到一家公司，試用期六個月，工資扣掉保險也就兩千多一點，好歹我也五年工作經(jīng)驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這里真是一出出宮斗劇甄嬛傳，剛畢業(yè)的九零后比...

對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，那么對...

年輕職場人在公司的職位序列總是處于比較末端的位置，如何讓自己能在同事中脫穎而出，具備更好的發(fā)展?jié)摿δ兀? 考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升，而恰恰是因為這個時間人...

臉書（Facebook）營運長雪柔桑德伯格（Sheryl Sandberg）分享自己身為女性高階經(jīng)理人的工作哲學與成功之道。其中她提到，真實溝通是成功的家庭關(guān)系與工作上有效運作的基礎(chǔ)，但有時并不容易。 不說，那些令人不...

也許在你今天每個月總有那么幾天要吐槽一下你的領(lǐng)導或上司。“他們真是弱智，怎么會做出這樣的決定”;“這件事我沒做好上司竟沒發(fā)現(xiàn)”;“我們老板沒給我派活我就裝傻充楞歇著”等等。心理說不定還有一絲竊喜，...

第一大原因 就是員工對直接上級的管理方法和風格不滿意，好多員工和我經(jīng)常說的一句話就是，我辭職的真正原因就是受不了領(lǐng)導的“臭脾氣”。這一點對于管理者也是非常的委屈，管理者認為我做的一切都是為了企業(yè)...

今天跟大家分享一個案例：某公司曾經(jīng)經(jīng)過多次面試后招了一個女生為助理。這個女生是名牌大學本科畢業(yè)，聰明，活潑，在大學表現(xiàn)優(yōu)秀。工作了一段時間后，這個女生開始認為，為什么總是讓自己做一些瑣碎的事情?以...

每天，重復簡單枯燥的工作任務(wù)，徘徊在做到位與不到位的邊緣，問問自己，你今天的工作做到位了嗎？如果沒有，又將怎么做來進行補救。 老板不想聽你的工作過程多么艱辛，你做到這份上是多么不容易。老...

1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁人先思考�，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計...