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隔壁辦公室同事老王工作上認(rèn)真，人緣關(guān)系也不錯(cuò)，兢兢業(yè)業(yè)工作了20多年了，卻還是個(gè)副科員。像他這個(gè)年紀(jì)，在機(jī)關(guān)單位怎么也混成個(gè)實(shí)職正科了。后來(lái)，聽(tīng)到過(guò)幾回老王跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，我一個(gè)職場(chǎng)小白都替他捉急...

日前，一覽云聘系統(tǒng)正式上線了，一覽云聘打破傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷輸出模式，而是圍繞人才交付這一核心，進(jìn)行系列產(chǎn)品創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)招聘全流程的協(xié)同管理、O2O線上線下聯(lián)動(dòng)，簡(jiǎn)歷管理的大數(shù)據(jù)應(yīng)用，跨終端跨屏的...

2012年底，馬云與萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林曾經(jīng)設(shè)下了一個(gè)億元的賭局。王健林稱“2020年，10年后，如果電商在中國(guó)零售市場(chǎng)份額占到50%，我給馬云一個(gè)億。如果沒(méi)到，他還我一個(gè)億。”如今，阿里從此不再提電商，到底...

“娛樂(lè)圈再大的事情也是小事，工作上再小的事情也是大事”，我們常常會(huì)將“工作無(wú)小事”掛在嘴邊，提醒自己要盡心盡力地去做好每一份工作，不可粗心大意，不能毫無(wú)警惕。如果你不屑于認(rèn)真做好你的工作，你距離...

秦 朔： 很多人講您的管理思想時(shí)，會(huì)講到三要素，講到您培養(yǎng)杰出的接班人，您還有一套發(fā)動(dòng)機(jī)的理論，能不能有一些具體的的感想，分享一下感受。我自己站在外面看，我覺(jué)得您還是能夠不斷地抽身，不斷地...

“移動(dòng)改變生活”，在幾年前這或許只是一句廣告語(yǔ)。但到了今天，生活與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)變得形影不離，我們只需要輕輕地點(diǎn)觸指尖，就能夠隨時(shí)隨地獲取想要的信息。我們的生活方式因移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)而改變，作為生活中...

一個(gè)人為什么要努力？ 因?yàn)樯�活不�?huì)對(duì)你憐香惜玉。 1 在職場(chǎng)上，沒(méi)有女人和男人，只有會(huì)賺錢(qián)和不會(huì)賺錢(qián)的人，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟闶桥�孩子原諒你的不努力，照顧你，讓著你，所以，你要去�?..

每個(gè)人心中都有一個(gè)關(guān)于“教養(yǎng)”的定義。人人都希望自己“有教養(yǎng)”，相信不會(huì)有人在聽(tīng)到別人評(píng)價(jià)自己“沒(méi)教養(yǎng)”時(shí)，會(huì)高興得起來(lái)。 一個(gè)有教養(yǎng)的人，無(wú)論走到哪都受歡迎，而一個(gè)沒(méi)有教養(yǎng)的人，走到哪里都會(huì)...

Tonight，我們就從“你是怎么死的”來(lái)回答吧。 no zuo no die，誰(shuí)叫你是菜。被辭退不可怕，可怕的是你真的相信那些辭退理由“相信你會(huì)找到更好的”“你挺棒的，只是這里可能不適合你”——情場(chǎng)分手...

美國(guó)《赫芬頓郵報(bào)》(The Huffington Post)網(wǎng)站剛剛登載了一名女程序員的文章。該文章講述了她作為女程序員在職場(chǎng)生活中所感受到的孤獨(dú)，并分析了這種孤獨(dú)感產(chǎn)生的五大原因。下面是這篇文章的全部?jī)?nèi)容： ...