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試圖多理解他人，產(chǎn)品經(jīng)驗最重要的是同理心。群體用戶思維簡單，沖動，情緒化跟風，不管后臺多復雜，在用戶面前呈現(xiàn)的必須簡單。 Don't make me think（不要讓我思考），這是產(chǎn)品經(jīng)理做界面設計的時候一個...

Julie Zhuo（ Facebook 產(chǎn)品設計總監(jiān)）：多年前，我曾當過產(chǎn)品經(jīng)理，然后是工程師，而過去七年我從事的是設計工作。每天我都跟擔任這些角色的人一起工作，每一天，我對產(chǎn)品開發(fā)背后的責任、挑戰(zhàn)和藝術都有新...

今天分享的這篇文章，出場人物有喬布斯、甲骨文創(chuàng)始人、Facebook 產(chǎn)品設計主管等，都是業(yè)內的超級大牛，分享他們對于「品味」的看法以及建議，童鞋們閱讀時可以慢點，爭取吃透這篇好文。 在如今這個數(shù)據(jù)驅...

本文是UI/UX設計師Jan Losert 的經(jīng)驗分享。 我在Dribbble上發(fā)布作品之后，收到了許多積極反饋和問題，這也促使我動筆寫這篇文章，跟大家聊聊我做產(chǎn)品設計兩年來的經(jīng)歷和思考。 說來慚愧，在產(chǎn)品設計上...

增哥感言：作為剛入職的我，深感各種認知錯誤帶來的“病痛”。大家一定要認清這些問題，努力的避免他，從而提高自己。PM作為一個綜合能力要求極高的職位，嚴于律己，磨練技能很重要。 下面...

一個老生常談的話題，有人說“產(chǎn)品經(jīng)理就是不斷讓正確的事情發(fā)生”，又有人說“產(chǎn)品經(jīng)理要為團隊摸清方向，指明道路”。姑娘承認，這些說法都極為正確，但是今天想簡單和大家談談我眼中產(chǎn)品經(jīng)理如何才能把一件...

狼性的團隊文化越來越受互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊的歡迎，其代表了積極進取、所向披靡。我們需要狼是因為在狼的身上具有我們常人少有的一股精神，那就是強烈進取，意志堅定、富有團隊合作精神。我們需要狼也是因為在現(xiàn)在...

如今，全球分享經(jīng)濟持續(xù)興起，比如最近又出現(xiàn)了Bridj和Kinnek兩家公司。此類公司的管理團隊會發(fā)現(xiàn)自己正在不斷迎接挑戰(zhàn)，比如下面一系列關鍵績效指標： 1、 平衡供需關系 2、 加速用戶參與度 3、 ...

產(chǎn)品經(jīng)理需要跟團隊中的很多角色打交道，這個崗位的特殊性決定了產(chǎn)品經(jīng)理需要通過『聚合』團隊成員的力量，進而共同推動產(chǎn)品最終走向用戶的手中。 其實『打交道』這件事只要秉持著『互相理解』、『互相...

這是馬化騰2014年在內部分享會上的一段講話，有員工整理后在極小的圈子里放了出來。以下為原文(記錄可能稍有出入)。 騰訊善于做產(chǎn)品，世人皆知。但其實我們更多時候應該少提“產(chǎn)品”...